Навигация по курсу

Начало: ежемесячно

ОНЛАЙН-КУРС:

ФМК87: ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА С СОТРУДНИКАМИ: КАК УВЕЛИЧИТЬ ОТДАЧУ ОТ ПЕРСОНАЛА

Длительность: 16 ак. ч.

Форма - онлайн

Документ об образовании: Свидетельство о повышении квалификации гос. образца.

Стоимость участия: 4 500 руб. (9 950 руб.)

В рамках нашего курса участники освоят технологии индивидуального управления подчиненными для повышения эффективности их работы и достижения поставленных целей.

В результате обучения участники будут знать:

  • Особенности подготовки руководителя к проведению индивидуальной беседы с сотрудником
  • Правила постановки задач – технология SMART
  • Методы определения руководителем готовности сотрудника к выполнению задачи
  • Алгоритм индивидуальной беседы по постановке задачи
  • Факторы воздействия на мотивацию сотрудника
  • Виды мотивационной направленности личности
  • Виды и инструменты контроля
  • Значение обратной связи для эффективности работы сотрудника
  • Правила предоставления обратной связи высокого качества
  • Правила критики и алгоритм критической беседы с сотрудником
  • Модель ситуационного руководства подчиненными

Для кого?

  • Руководители
  • HR-специалисты

Приобретаемые профессиональные навыки

  • Способность с максимальной управленческой эффективностью на практике направлять подчиненных на достижение запланированного результата
  • Применять на практике технологии индивидуальной работы с сотрудниками для повышения эффективности работы персонала компании
  • Результативно влиять на эффективность работы сотрудников в индивидуальном формате
  • Эффективно проводить индивидуальную беседу по постановке задачи и контролировать выполнение
  • Адресно влиять на мотивацию сотрудника в ходе выполнения задач
  • Оперативно предоставлять конструктивную обратную связь по результатам работы
  • Грамотно проводить критическую беседу с неэффективным сотрудником
  • Гибко управлять подчиненными с минимальными временными затратами и максимальным достижением запланированного результата

Вы сможете эффективно работать на рынке труда по специализации: руководитель отдела продаж.

Ваша зарплата может составить: 70 000 - 150 000 руб.

Пример резюме с проф. компетенциями

Программа онлайн-курса:

Блок 1. НАЛОГ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ (НДС)

• Объект налогообложения
• Налоговая база
• Ставки
• Льготы
• Налоговый период
• Порядок исчисления и уплаты
• Отчетность
• Сложные моменты
• Решение налоговых задач


Блок 2. НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Объект налогообложения
• Налоговая база
• Ставки
• Льготы
• Налоговый период
• Порядок исчисления и уплаты
• Отчетность
• Сложные моменты
• Решение налоговых задач


Блок 3. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НДФЛ) И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

• Объект налогообложения
• Налоговая база
• Ставки
• Льготы
• Налоговый период
• Порядок исчисления и уплаты
• Отчетность
• Сложные моменты
• Решение налоговых задач


Блок 4. НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ

• Объект налогообложения
• Налоговая база
• Ставки
• Льготы
• Налоговый период
• Порядок исчисления и уплаты
• Отчетность
• Сложные моменты
• Решение налоговых задач


Блок 5. УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

• Объект налогообложения
• Налоговая база
• Ставки
• Льготы
• Налоговый период
• Порядок исчисления и уплаты
• Отчетность
• Сложные моменты
• Решение налоговых задач


Блок 6. УКЛОНЕНИЕ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ. ОБОСНОВАННАЯ И НЕОБОСНОВАННАЯ

Блок 7. НАЛОГОВАЯ ВЫГОДА. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВАС РФ ОТ 12.10.2006 № 53

Блок 8. НАЛОГОВЫЕ ПРОВЕРКИ – ВИДЫ, ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК

Блок 9. ОБЯЗАННОСТИ НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ, ПРАВА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ, ТАКТИКА ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ ВО ВРЕМЯ ПРОВЕРОК

Блок 10. ДОСУДЕБНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ НАЛОГОВЫХ СПОРОВ

Блок 11. СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА ВЕДЕНИЯ НАЛОГОВОГО СПОРА

Блок 12. НАЛОГОВЫЕ СПОРЫ ПО НДС

• Порядок обжалования
• Типовые претензии налоговых органов
• Способы защиты
• Типовая судебная практика
• Анализ реальных дел, в том числе актов налоговой проверки
• Решений налоговых органов о взыскании недоимки по налогам
• Исковых заявлений и решений судов


Блок 13. НАЛОГОВЫЕ СПОРЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Порядок обжалования
• Типовые претензии налоговых органов
• Способы защиты
• Типовая судебная практика
• Анализ реальных дел, в том числе актов налоговой проверки
• Решений налоговых органов о взыскании недоимки по налогам
• Исковых заявлений и решений судов


Блок 14. НАЛОГОВЫЕ СПОРЫ ПО ПРОЧИМ НАЛОГАМ

• Порядок обжалования
• Типовые претензии налоговых органов
• Способы защиты
• Типовая судебная практика
• Анализ реальных дел, в том числе актов налоговой проверки
• Решений налоговых органов о взыскании недоимки по налогам
• Исковых заявлений и решений судов


Блок 15. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ОТЧЕТНОСТИ КОМПАНИИ (КАК ЧИТАТЬ БАЛАНС) ДЛЯ ЮРИСТА

Этапы обучения:

1. иЗУЧаете ПРОГРАММЫ

Изучаете блок курса в виде практических интерактивных видео уроков. По завершению изучения каждого блока происходит проверка освоенного материала.

2. рАБОТАете с преподавателем

Выполняете практические и теоретические задания по освоенному материалу в комфортном для Вас темпе под руководством наставника. При необходимости задаете вопросы в специальной форме преподавателю. Закрепляете полученные знания и выполняете работу над ошибками.

3. РАБОТаете САМОСТОЯТЕЛЬНО (с оценкой работы преподавателем)

В рамках курса выполняете предложенные или одобренные (и согласованные) преподавателем задания самостоятельно. На завершающем этапе обучения Вы проходите итоговое тестирование.

4. пОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ

По итогам успешного обучения Вы получаете документ государственного образца о повышении квалификации (удостоверение или свидетельство). Лица, не прошедшие итоговую аттестацию получат справку об обучении.

Также Вам могут быть интересны: