Навигация по курсу

Начало: ежемесячно

ОНЛАЙН-КУРС:

ЛМК29: ТРАНСФОРМАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА И ПАНДЕМИИ

Длительность: 16 ак. ч.

Форма - онлайн

Документ об образовании: Свидетельство о повышении квалификации гос. образца.

Стоимость участия: 4 500 руб. (9 950 руб.)

События, произошедшие в 2020 году, спровоцировали экономический кризис и сильно повлияли на корпоративную безопасность. Надо заметить, что кризис был во многом "рукотворный", в то время как все прошлые кризисы были обусловлены экономическими параметрами и было просто невыгодно работать. Нынешний кризис во многом искусственный, то есть предприятиям запретили работать административными решениями. Массово стали применять дистанционную работу, что потребовало перестройки информационной безопасности, так как "контура безопасности" просто не стало. Работники стали работать из тех мест, где они "само изолировались". Главный проверяющий стал Роскомнадзор, на проверки которого еще год назад попадали в основном предприятия общественного питания.

Сильно изменилась карта экономических рисков. Не смогли выполнять свои договорные обязательства вполне надежные и платежеспособные компании. Надежность компании стала определяться не хорошим балансом, а тем - входит ли ОКВЭД, по которому работает предприятие в перечень отраслей, наиболее пострадавших от пандемии, и есть ли возможность предприятию получить помощь от государства. Стали обращать повышенное внимание на понятие "форс-мажор" и "обстоятельства непреодолимой силы", прописанные в договорах. Управленческие решения стали приниматься в условиях неопределенности, так как никто не может сказать, когда пандемия кончится. Пришло понимание, что многие методики, используемые в корпоративной безопасности, стали устаревшими. Корпоративная безопасность трансформировалась. Об этом и будет этот курс.

Для кого?

  • Руководителей (заместителей руководителя) предприятия и структурных подразделений
  • Заместителей руководителя предприятия по безопасности и режиму, директоров по безопасности
  • Специалистов подразделений безопасности (служб экономической безопасности)
  • Специалистов по комплаенс процедурам
  • Специалистов подразделений внутреннего контроля и аудита, члены контрольно-ревизионных комиссий
  • Корпоративных юристов
  • Специалистов по hr безопасности

Приобретаемые профессиональные навыки

  • Экспертные знания в области экономической, информационной, кадровой безопасности
  • Профессиональное владение методами анализа и обеспечения корпоративной безопасности 

Вы сможете эффективно работать на рынке труда по специализации: специалист отдела экономической безопасности.

Ваша зарплата может составить: 80 000 - 250 000 руб.

Пример резюме с проф. компетенциями

Программа онлайн-курса:

Блок 1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ

• Усиление рисков и оптимизация расходов
• На чем можно, а на чем лучше не экономить


Блок 2. ТРАНСФОРМАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ

• Аутсорсинг корпоративной безопасности в условиях кризиса и пандемии
• Применение теории хаоса в безопасности


Блок 3. КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫКИ СПЕЦИАЛИСТА ПО БЕЗОПАСНОСТИ, ВОСТРЕБОВАННЫЕ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА И ПАНДЕМИИ

Блок 4. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ИЗБЫТОЧНОСТИ ИНФОРМАЦИИ, ЕЕ НЕТОЧНОСТИ И НЕДОСТОВЕРНОСТИ

• Принципы работы Big Data
• Выбор между быстротой принятия решений и безопасностью при принятии решений


Блок 5. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УСЛОВИЯХ ПОЛИТИКИ ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЯ И ЗАКРЫТИЯ ГРАНИЦ

Блок 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

• Обеспечение безопасности лиц, принимающих решение, и защита интересов предприятия в цифровом пространстве
• Цифровая трансформация корпоративной безопасности
• Применение элементов искусственного интеллекта в корпоративной безопасности


Блок 6. ТРАНСФОРМАЦИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УСЛОВИЯХ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ

• Новеллы трудового законодательства в 2021 году
• Запреты на увольнения работников

Блок 7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЕ

• Трансформация понятия "конфиденциальность» в отсутствии контура безопасности

Блок 8. ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В 2021 ГОДУ

• Особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения
• Понятие цифровой профиль человека

Блок 9. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ПРИ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЕ

• Переход от контроля процессов и выполнения регламентов к контролю результатов деятельности
• Контроль за предоставленной свободой действий и делегированием полномочий


Блок 10. ОСОБЕННОСТЬ ПОЛИТИКИ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПЕРСОНАЛА ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ

• Взаимоотношения с лицами, уплачивающими налог на профессиональный доход (самозанятые)
• Лизинг персонала


Блок 11. ИМИДЖ КАК ОБЪЕКТ ЗАЩИТЫ

• Усиление информационного противоборства в условиях кризиса и пандемии
• Способы защиты от черного пиара и недостоверной информации
• Манипулирование общественным мнением
• Технологии защиты от компрометации лиц, принимающих решения


Блок 12. ТРАНСФОРМАЦИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

• Проверка контрагентов и оценка безопасности коммерческих предложений в условиях экономической нестабильности и неопределенности
• Риски банкротств контрагентов
• Работа с дебиторской задолженностью


Блок 13. ИЗМЕНЕНИЯ В КОРПОРАТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СВЯЗИ С ПОЯВЛЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЦИФРОВЫХ ФИНАНСОВЫХ АКТИВАХ

Блок 14. ПРИМЕНЕНИЕ ПОНЯТИЯ "ФОРС МАЖОР", "ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ" В УСЛОВИЯХ ОТСУТСТВИЯ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ

• Практика отказа от выполнения обязательств в одностороннем порядке

Блок 15. ИЗМЕНЕНИЕ КАРТЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РИСКОВ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА И ПАНДЕМИИ

• Усиление рисков привлечения к ответственности за невыполнение эпидемиологических и иных требований, связанных с кризисом и пандемией

Блок 16. ПОЯВЛЕНИЕ АНТИМОНОПОЛЬНОГО КОМПЛАЕНС В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

• Основные требования антимонопольного комплаенс в соответствии с ФЗ "О защите конкуренции"
• Роль подразделения безопасности в мероприятиях по антимонопольному комплаенс


Блок 17. УСИЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) ВЛИЯНИЯ НА БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ

• GR функция как часть корпоративной безопасности
• Особенности процесса лоббирования в современных условиях


Блок 18. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ КОЛЛИЗИЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ И АДМИНИСТРАТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА БИЗНЕС

Блок 19. КОРРЕКТИРОВКИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ

• Основные положения методических документов Минтруда РФ, изданных в 2019-2020 годах по противодействию коррупции
• Вычисление личной заинтересованности и конфликтов интересов в закупках

Этапы обучения:

1. иЗУЧаете ПРОГРАММЫ

Изучаете блок курса в виде практических интерактивных видео уроков. По завершению изучения каждого блока происходит проверка освоенного материала.

2. рАБОТАете с преподавателем

Выполняете практические и теоретические задания по освоенному материалу в комфортном для Вас темпе под руководством наставника. При необходимости задаете вопросы в специальной форме преподавателю. Закрепляете полученные знания и выполняете работу над ошибками.

3. РАБОТаете САМОСТОЯТЕЛЬНО (с оценкой работы преподавателем)

В рамках курса выполняете предложенные или одобренные (и согласованные) преподавателем задания самостоятельно. На завершающем этапе обучения Вы проходите итоговое тестирование.

4. пОЛУЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА ОБ ОБРАЗОВАНИИ

По итогам успешного обучения Вы получаете документ государственного образца о повышении квалификации (удостоверение или свидетельство). Лица, не прошедшие итоговую аттестацию получат справку об обучении.

Также Вам могут быть интересны:


Менеджмент, управление, персонал
ЛМК1: "Комплексная программа обучения и развития менеджеров коммерческого отдела и руководителей подразделения компании"
ЛМК3: "Кавыки эффективного руководителя"
ЛМК4: "Принципы успеха в бизнес-команде"
ЛМК15: "Основной набор технологий и инструментов управления современного руководителя"
ЛМК18: "Управление удаленными региональными подразделениями (филиалами)"
ЛМК19: "Универсальный системообразующий конструктор компетенций + практикум по разработке, апгрейду, редизайну компетенций"
ЛМК30: "Личная эффективность руководителя: развитие адаптивного интеллекта и психологических процессов внимания и памяти"
ЛМК35: "Владельческий контроль бизнеса"
ФМК37: "Практика управления рисками в коммерческой компании"
ITMK83: "Директор IT подразделения на предприятии"

Маркетинг, продажи, переговоры
ЛМК2: "Профессиональные продажи"
ЛМК5: "Продажи VIP клиентам"
ЛМК6: "Успешные переговоры"
ЛМК9: "Манипулятивные переговоры"
ЛМК13: "Технология активных продаж на рынках B2B"
ЛМК16: "Телемаркетинг – искусство ведения продаж посредством телекоммуникации"
ЛМК17: "Управление продажами: маркетинговые инструменты руководителя"

Налоги и право
ЛЮК27: "Договор & налоги: налоговые последствия и риски гражданско-правовых договоров"
ЛМК28: "Как снизить налоговые риски"
ФМК45: "Урегулирование споров, возникших при реализации внешнеторговых контрактов из-за наступления форс-мажорных обстоятельств"
ЛЮК46: "Налоговое право"
ФМК47: "Все самое важное о налогах для руководителя"

Финансы и экономика
ФМК32: "Финансовый анализ и аудит деятельности компании"
ФМК33: "Финансовое моделирование. Прогнозируем состояние бизнеса"
ФМК36: "Финансы для топ-менеджеров"
ФМК38: "Курс для руководителей и сотрудников финансовой службы"
ФМК40: "Спецкурс для финансовых директоров"
ФМК44: "Финансы для руководителей"

Логистика
ЛМК14: "Система дистрибуции. Создание – развитие – управление"
ЛМК20: "Логистика закупок и управления цепями поставок"
ЛМК21: "Логистическое управление запасами"
ЛМК22: "Складская логистика. Управление складом"
ЛМК23: "Транспортная логистика"
ЛМК24: "Логистика закупок и управление цепями поставок при ВЭД. Особенности закупок в Китае и Южной Корее"
ЛМК25: "Построение логистической системы предприятия. Современные взгляды на логистику"
ЛМК26: "Риски несохранности товара при перевозках и хранении и их минимизация. Технологии хищений на транспорте и на складах, а также меры борьбы с ними"

К полному списку тем